Il quadro normativo sulla sicurezza si completa con la definitiva conversione in legge della Legge 29 dicembre 2025, n. 198 (che ha convertito con modifiche il DL 159/2025). Il provvedimento, in vigore dal 31 dicembre 2025, introduce modifiche strutturali al D.Lgs. 81/2008 per contrastare gli infortuni e il lavoro irregolare.
I punti principali da monitorare in azienda includono:
- Eccezione Formazione Turismo/Ristorazione: Per i neoassunti di imprese turistico-ricettive e di somministrazione alimenti/bevande, la formazione sulla sicurezza può essere eccezionalmente erogata entro 30 giorni dall’assunzione (deroga alla regola generale che impone il completamento prima dell’inizio dell’attività).
- Stretta sui Cantieri e Badge Digitale: Diventa obbligatorio l’uso del badge in formato digitale con codice univoco anticontraffazione per il personale impegnato in appalti e subappalti nei cantieri edili.
- Inasprimento Patente a Crediti: Raddoppiano le sanzioni amministrative per chi opera senza patente o con crediti insufficienti (fino a 12.000 €). Scatta la decurtazione automatica di 5 punti a lavoratore in caso di omessa comunicazione del rapporto di lavoro.
- Gestione dei “Near Miss”: Introdotte nuove linee guida obbligatorie per il tracciamento e l’analisi dei quasi-incidenti nelle imprese con più di 15 dipendenti.
- Sicurezza in Quota: Nuove regole restrittive per l’uso delle scale verticali superiori a 5 metri di altezza e con inclinazione maggiore di 75° (obbligo di gabbia o sistemi anticaduta dedicati)